在猛烈的疫情沖擊下，許許多多的行業(yè)經(jīng)濟(jì)都呈現(xiàn)螺旋式下跌，4A公司也不例外，今天4A公司Boss們對(duì)于未來(lái)廣告業(yè)的營(yíng)銷模式、辦公模式以及2020發(fā)展有些新的思考。

首先是4A公司Boss們?cè)谝咔橹碌男那榛蛐膽B(tài)，我們做了篩選性調(diào)查，部分有代表性的4A公司負(fù)責(zé)人和公司高管有75%對(duì)于本次疫情看法是一致的，擔(dān)憂且樂(lè)觀。

Boss們紛紛表示，這是一個(gè)放空期，也是一個(gè)發(fā)力期，盡管目前公司收益不太樂(lè)觀，但疫情不會(huì)持續(xù)下去，未來(lái)可期。在疫情期間的員工辦公模式方面，和大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司一樣 ，疫情期間幾乎所有的4A 公司都采用了在線辦公和多種靈活辦公模式如輪值、錯(cuò)開(kāi)高峰等方式并行。而談到線上辦公，行業(yè)內(nèi)65%的Boss認(rèn)為這是未來(lái)的一個(gè)大趨勢(shì)，但是35%的Boss認(rèn)為線下辦公不可完全被取代。

其次是疫情對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影方面，行業(yè)中有75%的公司認(rèn)為影響較大，25%的公司認(rèn)為影響較小。我們也可以發(fā)現(xiàn)，專注于線下業(yè)務(wù)的公司影響的確較大。如因疫情阻隔的文旅，汽車，家居，房地產(chǎn)，日化快消等受到較大的沖擊。而在疫情之下公司服務(wù)的客戶中，線上的業(yè)務(wù)影響不大，如在線教育、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、遠(yuǎn)程辦公軟件、手游等，甚至部分還有所增長(zhǎng)。

在許多互聯(lián)網(wǎng)公司都已經(jīng)進(jìn)行了裁員和員工工資調(diào)整的當(dāng)下，我們調(diào)查的4A公司中有81%的公司對(duì)于薪酬結(jié)構(gòu)無(wú)調(diào)整，這也反映了大部分企業(yè)主的樂(lè)觀心態(tài)和4A行業(yè)穩(wěn)定性。而說(shuō)起疫情期間，復(fù)工之后如何避免交叉感染也是目前所有4A公司Boss最頭疼的事，部分Boss也認(rèn)為疫情期過(guò)長(zhǎng)，員工辦公效率差更值得擔(dān)心。

同時(shí)，公司線下業(yè)務(wù)受到?jīng)_擊較大，如線下的展會(huì)，品牌推廣活動(dòng)延遲，以及預(yù)算減少都對(duì)部分業(yè)務(wù)的開(kāi)展產(chǎn)生了影響。作為營(yíng)銷行業(yè)的幕后推手，許多行業(yè)大佬也認(rèn)為，政策上應(yīng)該實(shí)行稅收、房租的減的政策。助力廣告人度過(guò)難關(guān) 。

而在2020年，4A 公司Boss們紛紛認(rèn)為，線上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)才是疫情后的破解之道和開(kāi)局良方。畢竟對(duì)于餐飲、娛樂(lè)、旅游、線下教育等行業(yè)，上半年緩過(guò)勁的可能性極低。而廣告業(yè)依托于經(jīng)濟(jì)實(shí)體存在，對(duì)于信息化時(shí)代的線上行業(yè)非?？春?，相信疫情之后，廣告業(yè)也會(huì)逆風(fēng)翻盤。

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